drs. Alie Kuiper
Ondersteunt organisaties bij het ontwikkelen, implementeren en monitoren van beleid over ongewenste omgangsvormen.
Geïnteresseerd in wat ik voor uw organisatie kan betekenen?
Graag maak ik – vrijblijvend – een afspraak om bij u langs te komen.
Telefonisch ben ik bereikbaar op: 010 220 10 18 of via de mail: mail[at]aliekuiper.com
Na een studie aan de Sociale Academie te Rotterdam en een Hogere Managementopleiding aan het Instituut voor Voortgezet Agogisch Beroepsonderwijs te Amsterdam, studeerde ik in 2002 aan de Erasmus Universiteit af als bedrijfskundige met als specialisatie ‘management van verandering’. Met een onderzoek naar de afhandeling van klachten over ongewenste omgangsvormen binnen arbeidsorganisaties rondde ik in 2017 de postdoctorale opleiding Compliance & Integriteitmanagement af aan de Vrije Universiteit (VU). Begin 2019 startte ik met een PhD-traject bij het aan de VU verbonden Amsterdams Business Research Instituut.
Ik ben een organisatieadviseur gespecialiseerd in de aanpak van ongewenste omgangsvormen op het werk.
Na werkzaamheden in de hulpverlening en volwasseneducatie was ik vanaf de oprichting in 1985 tot aan 1990 als stafmedewerker verbonden aan het landelijke expertisebureau inzake ongewenste intimiteiten op het werk. Daarna bracht ik mijn deskundigheid onder in een eigen bureau. In 1993 werd de samenwerking met drs. Willeke Bezemer omgezet in een partnerschap en werd het bureau Bezemer & Kuiper opgericht. Met de komst van een nieuwe partner ging het bureau Bezemer Kuiper & Schubad heten.
Naast opdrachten vanuit bedrijven en instellingen in binnen- en buitenland voor trainingen, onderzoeken en adviezen over ongewenste omgangsvormen werkte ik ook mee aan diverse publicaties en congressen over deze thematiek. Zo organiseerde ik in opdracht van de Europese Unie en de Nederlandse overheid een Europees congres over de aanpak van ‘sexual harassment at work’. Ook was ik in opdracht van de SER medeproducent van het voorlichtingspakket voor bedrijven. Voor diverse vakbladen maar ook in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid verzorgde ik diverse publicaties over de aanpak van ongewenste omgangsvormen op het werk.
Voor de ILO verrichtte ik verschillende werkzaamheden zoals het opstellen van een rapportage en het verzorgen van presentaties en workshops in Zuidoost-Azië over de problematiek van seksuele intimidatie. Voor de OVSE verzorgde ik als key-note speaker een presentatie over een effectieve aanpak van ‘harassment at work: the Dutch approach’.
Voor mijn bijdrage aan de aanpak van seksuele intimidatie op het werk ontving ik in 1993 van het maandblad Opzij de Harriet Freezerring.
Per 1 maart 2019 startte ik naast mijn promotieonderzoek mijn eigen praktijk als organisatieadviseur. Hierbij richt ik mij op het adviseren en ondersteunen van organisaties bij het ontwikkelen, implementeren en monitoren van een structureel beleid over ongewenste omgangsvormen. Om mij daar vanuit een onafhankelijke positie en specifiek op te kunnen richten, trok ik mij terug uit Bezemer Kuiper & Schubad.